Ne petrecem o mare parte din zi la serviciu, așa că este logic să găsim o activitate care să ne placă. Presupunând că o persoană medie între 20 și 60 de ani lucrează 40 de ore pe săptămână, apoi după deducerea a 2 săptămâni de vacanță pe an, rezultă că petrecem peste 90 000 de ore la serviciu. Este vorba de 10 ani dintr-o viață!

Termenul „muncă satisfăcătoare” înseamnă ceva diferit pentru fiecare. Satisfacția poate fi găsită, de exemplu, în aducerea la viață a sloganurilor de marketing care schimbă realitatea (de exemplu, încurajarea oamenilor să cumpere un produs sau un serviciu), un client mulțumit care revine sau proiectarea de echipamente electronice avansate tehnologic și, în același timp, inovatoare la nivel global.

Cea mai recentă, și anume proiectarea de dispozitive de măsurare de ultimă generație, este o sarcină zilnică în cadrul Departamentului de Inginerie Electronică al RADWAG's. Șeful acestui departament este Rafał, pe care am dori să vi-l prezentăm. Rafał lucrează pentru RADWAG de 19 ani.

– Care sunt responsabilitățile dumneavoastră la RADWAG?

– În calitate de șef al departamentului de inginerie electronică, sunt responsabil pentru avansarea soluțiilor electronice aplicate în dispozitivele noastre. Aceasta înseamnă că sunt implicat în cercetarea de noi produse și în îmbunătățirea calității celor existente. În plus, iau parte la rezolvarea problemelor neobișnuite de service în Polonia și în străinătate.

Recent, a trebuit să schimbăm în mod neașteptat prioritățile, să ne reorganizăm programul de lucru și să ne adaptăm la dificultățile de aprovizionare de pe piața electronică, în special pe piața microcontrolerelor.

– Prin urmare, se poate spune că influența dvs. asupra calității produsului mărcii'este directă.

– O balanță sau un cântar constă din trei module: mecanic, electronic și IT. Calitatea produsului este determinată de fiecare dintre ele într-un grad foarte similar.

Departamentul nostru, care se ocupă de modulul electronic, utilizează componente de vârf de gamă și cele mai recente soluții tehnologice, deoarece numai acestea ne permit să obținem cea mai bună calitate. În ciuda nivelului lor ridicat de avansare, trebuie să le selectăm și să le îmbunătățim. Folosim corecții electronice sau software speciale care sporesc calitatea unei componente de până la zece ori.

Aceasta este ceea ce se cere în prezent de la electronică în metrologie. Pe lângă munca intensă la electronica analogică, care se transferă la calitatea metrologică a balanțelor și cântarelor, dezvoltăm și partea digitală. Mă refer aici la interfața cu utilizatorul și la conectivitatea unei balanțe/unui cântar cu lumea exterioară.

– Ce vă place cel mai mult la locul dvs. de muncă?

– Înainte de toate, îmi place ceea ce fac și încerc să deleg munca colegilor în funcție de preferințele lor. Conștientizarea faptului că munca mea aduce un efect de calitate măsurabil și este apreciată de utilizatorii dispozitivelor noastre îmi oferă cea mai mare satisfacție.

– Mai considerați munca dumneavoastră la RADWAG drept o provocare, în ciuda tuturor acestor ani?

– În fiecare zi. Pentru a concura cu cei mai buni, trebuie să monitorizați constant calitatea produselor dumneavoastră, dar și rentabilitatea acestora. Analiza de piață a disponibilității componentelor utilizate în prezent și a noilor tehnologii este activitatea noastră zilnică. Proiectarea și testele de laborator reprezintă o provocare, deoarece luăm decizii-cheie pe baza rezultatelor acestora și, prin urmare, acestea pot schimba forma întregului proiect – ceea ce, la rândul său, conduce fie la succes, fie la eșec. Din acest motiv, metodologia, evaluarea cercetării și compromisul dintre timpul alocat cercetării și timpul de lansare pe piață sunt foarte importante. Pe de o parte, știm că un dispozitiv sau o soluție nouă trebuie perfecționată până la cel mai mic detaliu, în timp ce, pe de altă parte, trebuie să ținem cont de faptul că concurența poate fi înaintea noastră.

– Care considerați că este cel mai mare succes al dumneavoastră în calitate de șef al Departamentului de Inginerie Electronică de la RADWAG?

– Cel mai mare succes al nostru ca departament a fost creșterea calității soluțiilor electronice la un nivel care ne-a permis să devenim unul dintre liderii mondiali. În acest stadiu, concurăm cu cei mai buni producători din lume și adesea suntem mai buni decât ei. Am dezvoltat mai multe brevete care îmbunătățesc calitatea produselor noastre.

– La serviciu, toți facem parte din aceeași echipă și jucăm pentru un singur scop. De la cine vă primiți sarcinile și cum le delegați mai departe?

– Șeful meu direct este directorul tehnic, care decide începerea unui nou proiect, dar acest lucru este întotdeauna precedat de o discuție despre relevanța proiectului sau despre modul de realizare. Rolul meu este să supervizez realizarea proiectului și să coordonez sarcinile între colegii din departament.

În primul rând, în colaborare cu conducerea și departamentul de marketing, elaborăm ipoteze; facem acest lucru pe baza studiilor de piață. Apoi, împreună cu departamentele de mecanică și IT, predezvoltăm proiectul, adică estimăm costurile și profiturile și decidem dacă să ne asumăm sau nu sarcina. Dacă da, căutăm cele mai bune soluții.

– Cum vă place să jucați în această echipă?

– Lucrez aici de 19 ani și mă gândesc la acest timp în mod pozitiv. Sunt în continuă dezvoltare. Este firesc dacă îți asumi noi provocări și lucrezi non-stop printre experți. Fiecare dintre noi este specializat în ceva diferit, așa că învățăm unii de la alții.

Desigur, în munca noastră cunoștințele și experiența sunt esențiale, dar adesea ideea se întâmplă să fie cea mai importantă. De aceea, punctul nostru forte este echipa, brigada, deoarece cu cât sunt mai multe capete, cu atât sunt mai multe idei.

– Și ultima întrebare, de ce lucrați în picioare?

– Sunt mai confortabil în acest fel. Mulți dintre noi avem birouri ergonomice la care putem sta în picioare sau în șezut – în funcție de nevoile și preferințele noastre. Este frumos că companiei îi pasă de sănătatea noastră.

– Vă mulțumim pentru această conversație.