V práci trávime veľkú časť dňa, preto má zmysel nájsť si činnosť, ktorá nás baví. Ak predpokladáme, že priemerný človek medzi dvadsiatkou a polovicou šesťdesiatky pracuje 40 hodín týždenne, potom po odpočítaní 2 týždňov dovolenky ročne vyjde, že v práci strávime viac ako 90 000 hodín. Je to 10 rokov života!

Pojem „uspokojivá práca” znamená pre každého niečo iné. Spokojnosť možno nájsť napríklad v uvedení marketingových sloganov do života, ktoré menia realitu (napr. povzbudenie ľudí, aby si kúpili výrobok alebo službu), v spokojnom zákazníkovi, ktorý sa vracia, alebo v navrhovaní technologicky vyspelých a zároveň globálne inovatívnych elektronických zariadení.

Najnovšie, t. j. navrhovanie najmodernejších meracích prístrojov, je každodennou úlohou v inžinierskom oddelení elektroniky spoločnosti RADWAG'. Vedúcim tohto oddelenia je Rafał, ktorého by sme vám radi predstavili. Rafał pracuje v spoločnosti RADWAG už 19 rokov.

– Aké sú vaše povinnosti v spoločnosti RADWAG?

– Ako vedúci technického oddelenia elektroniky som zodpovedný za rozvoj elektronických riešení používaných v našich zariadeniach. To znamená, že sa podieľam na výskume nových výrobkov a zlepšovaní kvality existujúcich výrobkov. Okrem toho sa podieľam na riešení neobvyklých servisných problémov v Poľsku a v zahraničí.

V poslednom čase sme museli nečakane zmeniť priority, reorganizovať náš pracovný plán a prispôsobiť sa problémom s dodávkami na trhu s elektronikou, najmä na trhu s mikrokontrolérmi.

– Preto možno povedať, že váš vplyv na kvalitu výrobku značky'je priamy.

– Váha alebo váhy sa skladajú z troch modulov: mechanického, elektronického a IT. Kvalitu výrobku určuje každý z nich vo veľmi podobnej miere.

Naše oddelenie, ktoré sa zaoberá elektronickým modulom, používa špičkové komponenty a najnovšie technologické riešenia, pretože len tie nám umožňujú dosiahnuť najvyššiu kvalitu. Napriek ich vysokej úrovni pokročilosti ich musíme vyberať a zlepšovať. Používame špeciálne elektronické alebo softvérové korekcie, ktoré zvyšujú kvalitu komponentu až desaťnásobne.

Práve to sa v súčasnosti od elektroniky v metrológii vyžaduje. Okrem intenzívnej práce na analógovej elektronike, ktorá sa prenáša do kvality metrológie váh a závaží, vyvíjame aj digitálnu časť. Mám tu na mysli používateľské rozhranie a prepojenie váh/vážok s vonkajším svetom.

– Čo vás na vašej práci najviac baví?

– Predovšetkým mám rád to, čo robím, a snažím sa delegovať prácu na kolegov podľa ich preferencií. Najväčšie uspokojenie mi prináša vedomie, že moja práca prináša merateľný efekt kvality a že ju oceňujú používatelia našich zariadení.

– Považujete napriek toľkým rokom svoju prácu v spoločnosti RADWAG stále za výzvu?

– Každý deň. Ak chcete konkurovať najlepším, musíte neustále sledovať kvalitu svojich výrobkov, ale aj ich ziskovosť. Analýza dostupnosti aktuálne používaných komponentov a nových technológií na trhu je našou každodennou činnosťou. Projektové a laboratórne testy sú náročné, pretože na základe ich výsledkov robíme kľúčové rozhodnutia, a preto môžu zmeniť podobu celého projektu – čo následne vedie buď k úspechu, alebo k neúspechu. Z tohto dôvodu sú metodika, hodnotenie výskumu a kompromis medzi časom stráveným výskumom a časom uvedenia na trh veľmi dôležité. Na jednej strane vieme, že nové zariadenie alebo riešenie musí byť zdokonalené do najmenšieho detailu, na druhej strane musíme počítať s tým, že konkurencia nás môže predbehnúť.

– Čo považujete za svoj najväčší úspech vo funkcii vedúceho technického oddelenia elektroniky v spoločnosti RADWAG?

– Naším najväčším úspechom ako oddelenia bolo zvýšenie kvality elektronických riešení na úroveň, ktorá nám umožnila stať sa jedným zo svetových lídrov. V tejto fáze konkurujeme najlepším výrobcom na svete a často sme lepší ako oni. Vyvinuli sme niekoľko patentov, ktoré zvyšujú kvalitu našich výrobkov.

– V práci všetci patríme do jedného tímu a hráme na jeden cieľ. Od koho dostávate úlohy a ako ich ďalej delegujete?

– Mojím priamym nadriadeným je technický riaditeľ, ktorý rozhoduje o začatí nového projektu, ale vždy tomu predchádza diskusia o relevantnosti projektu'alebo o spôsobe jeho realizácie. Mojou úlohou je dohliadať na realizáciu projektu a koordinovať úlohy medzi kolegami v oddelení.

Najskôr v spolupráci s manažmentom a marketingovým oddelením vytvárame predpoklady; robíme to na základe prieskumu trhu. Potom spolu s mechanickým a IT oddelením predbežne vypracujeme projekt, t. j. odhadneme náklady a zisky a rozhodneme, či sa do úlohy pustíme alebo nie. Ak áno, hľadáme najlepšie riešenia.

– Ako sa vám páči hrať v tomto tíme?

– Pracujem tu už 19 rokov a na toto obdobie spomínam pozitívne. Neustále sa rozvíjam. Je prirodzené, ak prijímate nové výzvy a pracujete medzi odborníkmi nonstop. Každý z nás sa špecializuje na niečo iné, takže sa učíme jeden od druhého.

Samozrejme, v našej práci sú nevyhnutné vedomosti a skúsenosti, ale často sa stáva, že najdôležitejší je nápad. Preto je našou silnou stránkou tím, družstvo, pretože čím viac hláv, tým viac nápadov.

– A posledná otázka, prečo pracujete v stoji?"

– Je to pre mňa pohodlnejšie. Mnohí z nás majú ergonomické stoly, pri ktorých môžeme buď sedieť, alebo stáť – v závislosti od našich potrieb a preferencií. Je pekné, že spoločnosti záleží na našom zdraví.

– Ďakujeme za tento rozhovor.