RADWAG-avdelningar. Elektronikavdelningens tekniska avdelning i ögonen på elektronikavdelningens anställda
Vi tillbringar en stor del av vår dag på jobbet, så det är vettigt att hitta en aktivitet som vi tycker om. Om vi antar att den genomsnittliga personen mellan tjugo och mitten av sextioårsåldern arbetar 40 timmar i veckan, så visar det sig att vi efter att ha dragit av 2 veckors semester per år tillbringar över 90 000 timmar på jobbet. Det är 10 år av en livstid!
Termen „tillfredsställande arbete” betyder olika saker för alla. Tillfredsställelse kan hittas i till exempel att ge liv åt marknadsföringsslogans som förändrar verkligheten (t.ex. uppmuntra människor att köpa en produkt eller tjänst), en nöjd kund som kommer tillbaka eller design av tekniskt avancerad och samtidigt globalt innovativ elektronisk utrustning.
Det senaste, dvs. design av toppmoderna mätinstrument, är en vardaglig uppgift på RADWAG:s elektronikavdelning. Chefen för denna avdelning är Rafał, som vi vill presentera. Rafał har arbetat för RADWAG i 19 år.
– Vilka är dina ansvarsområden på RADWAG?
– Som chef för elektronikavdelningen är jag ansvarig för utvecklingen av elektroniska lösningar som tillämpas i våra enheter. Detta innebär att jag är involverad i att undersöka nya produkter och förbättra kvaliteten på befintliga. Dessutom deltar jag i att lösa ovanliga serviceproblem i Polen och utomlands.
Nyligen har vi oväntat fått ändra prioriteringar, omorganisera vårt arbetsschema och anpassa oss till leveranssvårigheter på elektronikmarknaden, särskilt på mikrokontroller marknaden.
– Därför kan man säga att ditt inflytande på varumärkets produktkvalitet är direkt.
– En våg eller skala består av tre moduler: mekanisk, elektronisk och IT. Produktens kvalitet bestäms av var och en av dem i mycket liknande grad.
Vår avdelning, som sysslar med den elektroniska modulen, använder komponenter i toppklass och de senaste tekniska lösningarna eftersom bara dessa tillåter oss att uppnå bästa kvalitet. Trots deras höga nivå av avancemang måste vi välja och förbättra dem. Vi använder speciella elektroniska eller programvarukorrigeringar som förbättrar kvaliteten på en komponent med upp till tio gånger.
Detta är vad som för närvarande krävs av elektronik inom metrologi. Förutom intensivt arbete med den analoga elektroniken, som överförs till kvaliteten på metrologin för vågar och skalor, utvecklar vi den digitala delen. Jag syftar här på användargränssnittet och anslutningen av en våg/skala till omvärlden.
– Vad tycker du mest om med ditt jobb?
.jpg)
– Framför allt gillar jag det jag gör, och jag försöker delegera arbete till kollegor efter deras preferenser. Medvetenheten om att mitt arbete ger mätbar kvalitetseffekt och uppskattas av användare av våra enheter ger mig störst tillfredsställelse.
– Tänker du fortfarande på ditt arbete på RADWAG som en utmaning trots alla dessa år?
– Varje dag. För att konkurrera med de bästa måste du ständigt övervaka kvaliteten på dina produkter, men också deras lönsamhet. Marknadsanalys av tillgängligheten av för närvarande använda komponenter och ny teknik är vår dagliga verksamhet. Design- och laboratorietester är utmanande, eftersom vi fattar viktiga beslut baserat på deras resultat och därför kan de ändra formen på hela projektet – vilket i sin tur leder till antingen framgång eller misslyckande. Av den anledningen är metodiken, forskningsutvärderingen och avvägningen mellan tid som läggs på forskning och tid till marknaden mycket viktig. Å ena sidan vet vi att en ny enhet eller lösning måste fulländas in i minsta detalj, medan vi å andra sidan måste räkna med att konkurrensen kan ligga före oss.
– Vad anser du vara din största framgång som chef för elektronikavdelningen på RADWAG?
– Vår största framgång som avdelning har varit att öka kvaliteten på elektroniska lösningar till en nivå som har gjort det möjligt för oss att bli en av världens ledare. I detta skede konkurrerar vi med de bästa tillverkarna i världen och är ofta bättre än dem. Vi har utvecklat flera patent som förbättrar kvaliteten på våra produkter.
– På jobbet tillhör vi alla samma team och spelar mot ett mål. Från vem får du dina uppgifter och hur delegerar du dem vidare?
.jpg)
– Min närmaste chef är den tekniska chefen som beslutar om en ny projektstart, men detta föregås alltid av en diskussion om projektets relevans eller hur man gör det. Min roll är att övervaka projektgenomförandet och samordna uppgifter mellan kollegor på avdelningen.
Först och främst, i samarbete med ledningen och marknadsavdelningen, utvecklar vi antaganden; vi gör detta på grundval av marknadsundersökningar. Efteråt, tillsammans med de mekaniska och IT-avdelningarna, förutvecklar vi projektet, dvs. vi uppskattar kostnader och vinster och bestämmer om vi ska ta oss an uppgiften eller inte. Om ja, söker vi efter de bästa lösningarna.
– Hur tycker du om att spela i det här laget?
– Jag har jobbat här i 19 år och jag tänker på den här tiden positivt. Jag utvecklas ständigt. Det är naturligt om du tar dig an nya utmaningar och arbetar bland experter non-stop. Var och en av oss är specialiserad på något annat, så vi lär oss av varandra.
Naturligtvis är kunskap och erfarenhet avgörande i vårt arbete, men ofta råkar idén vara den viktigaste. Det är därför vår styrka är teamet, truppen, för ju fler huvuden, desto fler idéer.
– Och den sista frågan, varför jobbar du stående?
– Jag är mer bekväm så här. Många av oss har ergonomiska skrivbord som vi antingen kan sitta eller stå vid – beroende på våra behov och preferenser. Det är trevligt att företaget bryr sig om vår hälsa.
