RADWAG-osastot. Elektroniikan suunnitteluosasto elektroniikan suunnitteluosaston työntekijän silmin
Vietämme suuren osan päivästämme töissä, joten on järkevää löytää itsellemme mieluisaa tekemistä. Olettaen, että keskimääräinen ihminen parikymppisestä kuusikymppiseen tekee töitä 40 tuntia viikossa, niin kun vähennetään 2 viikkoa lomaa vuodessa, niin käy ilmi, että vietämme yli 90 000 tuntia töissä. Se on 10 vuotta elämästä!
Termi „tyydyttävä työ” tarkoittaa jokaiselle jotain erilaista. Tyydytystä voi löytää esimerkiksi herättämällä henkiin markkinointilauseita, jotka muuttavat todellisuutta (esim. kannustavat ihmisiä ostamaan tuotteen tai palvelun), tyytyväinen asiakas, joka palaa takaisin, tai suunnittelemalla teknologisesti edistyneitä ja samalla maailmanlaajuisesti innovatiivisia elektronisia laitteita.
Uusin, eli huippuluokan mittauslaitteiden suunnittelu, on jokapäiväinen tehtävä RADWAGin elektroniikan suunnitteluosastolla. Tämän osaston päällikkö on Rafał, jonka haluamme esitellä. Rafał on työskennellyt RADWAGilla 19 vuotta.
– Mitkä ovat vastuualueesi RADWAGilla?
– Elektroniikan suunnitteluosaston päällikkönä olen vastuussa laitteissamme käytettävien elektronisten ratkaisujen edistämisestä. Tämä tarkoittaa, että olen mukana uusien tuotteiden tutkimuksessa ja olemassa olevien tuotteiden laadun parantamisessa. Lisäksi osallistun epätavallisten huolto-ongelmien ratkaisemiseen Puolassa ja ulkomailla.
Viime aikoina meidän on täytynyt yllättäen muuttaa prioriteetteja, järjestää työaikataulumme uudelleen ja sopeutua elektroniikkamarkkinoiden, erityisesti mikrokontrollerimarkkinoiden, tarjontaongelmiin.
– Siksi voidaan sanoa, että vaikutuksesi tuotemerkin tuotteen laatuun on suora.
– Vaaka tai asteikko koostuu kolmesta moduulista: mekaanisesta, elektronisesta ja IT-moduulista. Tuotteen laatu määräytyy jokaisen niistä hyvin samalla tavalla.
Osastomme, joka käsittelee elektronista moduulia, käyttää huippuluokan komponentteja ja uusimpia teknologisia ratkaisuja, koska vain nämä mahdollistavat parhaan laadun saavuttamisen. Korkeasta edistyneisyydestään huolimatta meidän on valittava ja parannettava niitä. Käytämme erityisiä elektronisia tai ohjelmistokorjauksia, jotka parantavat komponentin laatua jopa kymmenen kertaa.
Tätä elektroniikalta tällä hetkellä vaaditaan metrologiassa. Vaakojen ja asteikkojen metrologian laatuun siirtyvän intensiivisen analogisen elektroniikan työn lisäksi kehitämme digitaalista osaa. Tarkoitan tässä käyttöliittymää ja vaa'an/asteikon liitettävyyttä ulkomaailmaan.
– Mistä pidät eniten työssäsi?
.jpg)
– Pidän ennen kaikkea siitä, mitä teen, ja yritän delegoida työtä kollegoille heidän mieltymystensä mukaan. Tietoisuus siitä, että työni tuo mitattavan laadullisen vaikutuksen ja että laitteidemme käyttäjät arvostavat sitä, antaa minulle suurimman tyydytyksen.
– Pidätkö edelleen RADWAGilla työskentelyäsi haasteena kaikista näistä vuosista huolimatta?
– Joka päivä. Kilpaillaksesi parhaiden kanssa sinun on jatkuvasti seurattava tuotteidesi laatua, mutta myös niiden kannattavuutta. Markkina-analyysi tällä hetkellä käytettyjen komponenttien ja uusien teknologioiden saatavuudesta on jokapäiväistä toimintaamme. Suunnittelu- ja laboratoriotestit ovat haastavia, koska teemme niiden tulosten perusteella keskeisiä päätöksiä, ja siksi ne voivat muuttaa koko projektin muodon – mikä puolestaan johtaa joko menestykseen tai epäonnistumiseen. Tästä syystä metodologia, tutkimuksen arviointi ja kompromissi tutkimukseen käytetyn ajan ja markkinoille tuloajan välillä ovat erittäin tärkeitä. Toisaalta tiedämme, että uusi laite tai ratkaisu on hiottava pienintä yksityiskohtaa myöten, kun taas toisaalta meidän on otettava huomioon se, että kilpailu voi olla edellämme.
– Mitä pidät suurimpana menestyksenäsi RADWAGin elektroniikan suunnitteluosaston päällikkönä?
– Osastomme suurin menestys on ollut elektronisten ratkaisujen laadun parantaminen tasolle, jonka ansiosta meistä on tullut yksi maailman johtavista yrityksistä. Tässä vaiheessa kilpailemme maailman parhaiden valmistajien kanssa ja olemme usein heitä parempia. Olemme kehittäneet useita patentteja, jotka parantavat tuotteidemme laatua.
– Töissä kuulumme kaikki samaan tiimiin ja pelaamme yhteen maaliin. Keneltä saat tehtäväsi ja miten delegoit ne edelleen?
.jpg)
– Lähin esimieheni on tekninen johtaja, joka päättää uuden projektin aloittamisesta, mutta tätä edeltää aina keskustelu projektin merkityksestä tai sen toteuttamistavasta. Minun tehtäväni on valvoa projektin toteutusta ja koordinoida tehtäviä osaston kollegoiden välillä.
Kehitämme ensinnäkin oletuksia yhteistyössä johdon ja markkinointiosaston kanssa; teemme tämän markkinatutkimuksen perusteella. Sen jälkeen kehitämme yhdessä mekaniikka- ja IT-osastojen kanssa projektin ennakkoon, eli arvioimme kustannukset ja voitot ja päätämme, otammeko tehtävän vastaan vai emme. Jos kyllä, etsimme parhaat ratkaisut.
– Miten pidät tässä tiimissä pelaamisesta?
– Olen työskennellyt täällä 19 vuotta ja ajattelen tätä aikaa positiivisesti. Kehitän itseäni jatkuvasti. Se on luonnollista, jos otat vastaan uusia haasteita ja työskentelet asiantuntijoiden keskuudessa jatkuvasti. Jokainen meistä on erikoistunut johonkin eri asiaan, joten opimme toisiltamme.
Tietysti työssämme tieto ja kokemus ovat olennaisia, mutta usein idea sattuu olemaan tärkein. Siksi vahvuutemme on tiimi, joukkue, koska mitä enemmän päitä, sitä enemmän ideoita.
– Ja viimeinen kysymys, miksi työskentelet seisten?
– Olen mukavampi näin. Monilla meistä on ergonomiset työpöydät, joissa voimme joko istua tai seistä – tarpeidemme ja mieltymystemme mukaan. On hienoa, että yritys välittää terveydestämme.
