RADWAG部门。RADWAG分析天平组装人员眼中的分析天平组装部门
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RADWAG Wagi Elektroniczne自1980年代初以来一直关注称重市场的趋势并设定新的趋势。从一开始，我们就在我们自己的技术诀窍的基础上构建我们的天平和秤。
我们最初是一家单人手工艺作坊，很快成为该国最大的电子天平和秤制造商，也是世界上最大的制造商之一。我们有四百多名员工，在九个当地办事处和六个国外代表处为我们的客户提供服务。
像RADWAG这样的大公司必须拥有一个由许多部门组成的复杂组织结构。其中之一是分析天平组装部门 - RADWAG生产线的重要阶段。Monika就在这个部门担任分析天平的组装员。同时，Monika在初始检验部门担任控制器，调整和设置天平和秤。
– Monika，您在RADWAG的主要职责是什么，您如何评估您对该品牌产品质量的贡献？
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– 我组装ASR2 PLUS、ASX2 PLUS和MAS系列天平，并用我的经验支持新员工。
我认为我对公司产品质量的贡献是直接的，我调整和设置发送给客户的测量设备。其中包括ASX2 PLUS系列的高级分析天平 - 高精度和可靠性。
– 公司的成功是许多人和部门之间合作的结果。您从谁那里收到材料进行工作，又将材料传递给谁进行进一步处理？
– 这些材料，也就是说我将要组装的天平的完整文档，我从我的主管那里收到。然后，仓库和电子部门向我提供组装特定类型天平所需的产品。生产过程本身包括几个阶段。这些包括：预组装、调整、温度系数的确定、初始检验、进一步调整和最终检验。每个过程都可以分解为几个子过程，例如，初始检验分解为与参数确定相关的过程，例如天平几何形状、线性或重复性。
在我们公司，所有这些过程都由一个内部程序在生产站进行监控，该程序控制生产步骤并监督参数的可接受公差。
– 您最喜欢您的工作中的什么？
– 我喜欢我工作中的很多事情。首先，我知道自己该做什么。我感谢我的雇主对我的信任，我认为这转化为我的工作质量。
其次，我总是有事可做。我认为没有什么比工作中的无聊更糟糕的了。第三：我已经在这里工作了9年以上，但RADWAG继续挑战我。我一直在学习新事物，因为不断有新型天平投入生产。这要求我使用我已经拥有的经验，并允许我学习更多。
– 担任分析天平组装员和初始检验部门的检验员应该具备哪些性格特征？
– 我所担任的职位要求我非常精确、耐心、冷静和开放。我认为也需要坚持不懈，因为它使我不断努力做到最好。最重要的是，你需要乐于助人，并希望支持他人，尤其是新员工。
– 您如何评价您与公司、部门同事以及其他部门的合作？
– 我认为我与公司和其他部门的同事的合作是和谐的。我与部门中的同事关系很好 - 我们互相帮助和支持。友好的工作环境转化为我在工作中的舒适感。
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