Radwag Balances and Scales - Advanced Weighing Technologies
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2021-09-27

Départements du RADWAG. Département de Conception Électronique RADWAG RADWAG aux yeux d'un employé de ce département

Nous passons la majeure partie de la journée au travail, cela vaut donc la peine de trouver une activité qui nous donne du plaisir. En supposant que la personne moyenne entre 20 et 65 ans travaille 40 heures par semaine, après déduction de 2 semaines de vacances par an, il s'avère que nous passons plus de 90 000 heures au travail, soit 10 ans de vie!

Le terme «travail satisfaisant» signifie quelque chose de différent pour tout le monde. Il peut être gratifiant de donner vie à des slogans marketing qui changent la réalité (par exemple, encourager l'achat d'un produit ou d'un service); un client satisfait qui revient, ou la construction d'équipements électroniques à la pointe de la technologie, voire innovants à l'échelle mondiale.

Cette dernière, c'est-à-dire la construction des dispositifs de mesure les plus modernes, est réalisée par le Département de Conception Électronique de RADWAG. Le responsable de ce département est Rafał, dont nous souhaitons vous présenter le profil. Rafał travaille chez RADWAG depuis 19 ans.

 

– Quelles sont vos fonctions chez RADWAG?

– En tant que responsable du département de conception électronique, je suis responsable du niveau des solutions électroniques utilisées dans les dispositifs RADWAG. Cela signifie que je participe à la recherche de nouveaux produits et à l'amélioration de la qualité des produits existants. De plus, je participe à la résolution de problèmes de service inhabituels en Pologne et dans le monde.

Récemment, nous avons dû changer de manière inattendue les priorités, réorganiser le planning de travail et nous adapter aux difficultés liées à l'approvisionnement du marché de l'électronique, notamment sur le marché des microcontrôleurs.

 

– Par conséquent, on peut dire que votre influence sur la qualité du produit de cette marque est directe.

– La balance se compose de trois modules : mécanique, électronique et informatique. Chacun d'eux détermine la qualité du produit à un degré très similaire.

Notre département, qui s'occupe du module électronique, utilise des éléments haut de gamme et les dernières solutions technologiques, car seules de telles solutions nous permettent d'obtenir la meilleure qualité. Malgré leur haut niveau, nous devons les sélectionner et les améliorer. Nous utilisons des corrections électroniques ou logicielles spéciales qui nous permettent d'améliorer la qualité d'un élément donné même dix fois.

Ceci est actuellement exigé de l'électronique en métrologie. En plus d'un travail intensif sur l'électronique analogique, responsable de la qualité de la métrologie dans les balances, nous développons la partie numérique. Je veux dire l'interface utilisateur et la connectivité de la balance avec le monde extérieur.

 

– Que préférez-vous dans votre travail?

– Tout d'abord, j'aime ce que je fais, et je ne fais pas ce qu'il faut, et selon ce principe, j'essaie de distribuer mon travail à mes collègues. La réalisation que mon travail apporte un effet de qualité mesurable et est apprécié par les utilisateurs de nos dispositifs me donne la plus grande satisfaction.

 

– Pensez-vous toujours cela en termes de défi, malgré tant d'années de travail au RADWAG?

– Tous les jours. Pour pouvoir rivaliser avec les meilleurs, vous devez surveiller en permanence la qualité de vos produits, mais aussi leur rentabilité. L'analyse du marché en termes de disponibilité des éléments actuellement utilisés et des nouvelles technologies est notre activité quotidienne. La conception et la recherche en laboratoire sont un défi, car sur la base de leurs résultats, nous prenons des décisions clés qui peuvent changer la forme du projet – ce qui à son tour conduit au succès ou à l'échec. Par conséquent, la méthodologie et l'évaluation de la recherche sont très importantes et constituent un compromis entre le temps consacré à la recherche et le temps de mise sur le marché du produit; D'une part, nous savons qu'un nouveau dispositif ou une nouvelle solution doit être affiné dans les moindres détails et, d'autre part, nous devons tenir compte du fait que la concurrence peut nous dépasser.

 

– Quelle est votre plus grande réussite en tant que responsable du département de conception électronique chez RADWAG?

– Notre plus grand succès en tant que département est d'élever la qualité des solutions électroniques à un tel niveau qui nous a permis d'entrer dans les leaders mondiaux. Nous sommes actuellement en compétition avec les meilleurs au monde, et nous sommes souvent meilleurs qu'eux. Nous avons développé plusieurs brevets qui améliorent la qualité de nos produits.

 

– Au travail, nous appartenons tous à la même équipe et nous jouons pour le même objectif. Qui vous passe le ballon et à qui le passez-vous?

– Mon supérieur immédiat est le directeur technique et c'est lui qui décide de démarrer un nouveau projet, mais il est toujours précédé d'une discussion sur sa légitimité ou les modalités de sa mise en œuvre. Mon rôle est de superviser la mise en œuvre du projet et de coordonner les tâches entre les collègues du département.

Tout d'abord, en coopération avec la direction et le service marketing, nous développons les hypothèses; nous le faisons sur la base d'études de marché. Plus tard, avec les départements mécanique et informatique, nous pré-développons le projet, c'est-à-dire que nous estimons les coûts et les bénéfices, entre autres, et décidons si nous entreprenons ou non cette tâche. Si tel est le cas, nous recherchons les meilleures solutions.

 

– Comment jouez-vous dans cette équipe?

– Je travaille ici depuis 19 ans et je note cette fois très positivement. Je développe tout le temps. C'est naturel si vous relevez constamment de nouveaux défis et travaillez parmi des spécialistes. Chacun de nous est spécialisé dans quelque chose de différent, alors nous apprenons les uns des autres.

Bien sûr, dans notre travail, les connaissances et l'expérience sont essentielles, mais souvent la chose la plus importante est l'idée. C'est pourquoi notre équipe est notre force, car plus il y a de têtes, plus il y a d'idées.

 

– Et dis-moi pourquoi tu travailles debout.

– Je suis tellement à l'aise. Beaucoup d'entre nous ont des bureaux ergonomiques où vous pouvez vous asseoir ou vous tenir debout – selon vos besoins et vos préférences. C'est bien que l'entreprise se soucie de notre santé.

 

– Merci pour la conversation.

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